Gerente de Marketing na Preâmbulo Tech, especialista com mais de 15 anos em Marketing de Performance, Growth, Comunicação Estratégica e Inteligência de Dados.
Todos sabemos que o mercado jurídico brasileiro é muito competitivo. Os modelos tradicionais estão ficando para trás. A cada dia surgem novas ideias, tendências inovadoras e novos paradigmas. Essa transformação digital do mercado possibilita um novo perfil de advogado: o advogado empreendedor.
Ter uma gestão para departamento jurídico eficiente é importante. Com a democratização do acesso à justiça, tornou-se mais fácil iniciar uma ação judicial contra uma empresa. As empresas que não têm departamentos jurídicos estruturados estão sujeitas a momentos bem difíceis.
Em um ambiente competitivo como o jurídico, ter escritórios de advocacia inovadores é uma ótima forma de não ser deixado para trás. Mas como realizar essa transição do tradicional ao moderno?
Lidamos com várias adversidades durante todos os dias. São problemas na vida pessoal e na profissional que, se não soubermos como enfrentá-los e tratá-los, podem se tornar verdadeiros monstros. Para conseguir administrar isso com sucesso é importante ter inteligência emocional.
Nos últimos anos, temos visto grandes evoluções tecnológicas que estão modificando as relações de trabalho, a execução de tarefas e atividades no Direito. Tudo isso requer dos advogados uma visão aberta ao futuro e a essas novidades. Por isso é importante aplicar uma gestão de mudança nos escritórios e departamentos jurídicos.